大学では経済、会計、ファイナンス等、お金まわりの勉強を一通りしていたので、金融関係の仕事に就きたいと考えていました。また、ゼミの教授がコンサルティングファーム出身なので、コンサルティングの仕事にも少し興味がありました。さらに、大企業よりもこじんまりした所で働きたいと考えていました。その三つの条件を満たす会社を探していたら見つけたのがIRJです。そして、「公正な資本市場の発展に貢献すること」という企業理念に共感したのでIRJに決めました。 入社後は、どんな仕事でも全力で取り組み、少しでも早く一人前のビジネスパーソンに成れればと考えています。

特にこれといった準備をすることなく、自然体で面接に臨みました。幸い面接自体も非常にオーソドックスなもので、稀に専門的な質問もありましたが、奇をてらったような質問は一切ありませんでした。一次は集団面接、二次以降は個人面接でした。一次面接では時事問題等、少し専門的な質問を、二次面接ではプライベートや仕事観等、人となりを見る質問を、三次面接では学業面に関する質問を主に受けた印象があります。また、もっとも印象に残っている質問は二次面接での「彼女いるの？」でした。

安心しました。そして、他社の内定や面接はその日のうちに断り、就職活動を終えました。個人的には満足の行く結果だったのですが、周囲の反応はいまひとつでした。特に大学の友人は、ほぼ全員有名企業に就職するので、心配されました。同様に両親にも心配されたのですが、IRJの業務内容を知るにつれ、将来性のある会社だということを理解し、安心してくれました。

たとえば、運悪く面接官と馬が合わなかったから落ちた等、就職活動は「確率」の側面を持っていますので、えり好みをせずに、時間の許す限りたくさんの企業を受けましょう。とにかく受けないことには何も始まりません。もちろん、自分が何をやりたいか等、自己分析することも重要です。しかし、これは私個人の意見ですが、まだ社会に出たことがない大学生がどんなに「やりたい仕事」を考えても、自分のイメージと実際の仕事は違うわけですから、深刻に考える必要はないと思います。ならば、向き不向きよりも前向きに失敗を恐れず、果敢に挑戦しましょう。